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一、招聘职位
1.小学、初中各学科教师，实习教师；
2.小学、初中高级管理人员；
3.校报编辑。
二、学校对教师的要求
拥有相应学科的教师资格证书；具有各年级课堂管理能力，以建立一个积极向上的学习环境；运用适当的纪律程序，建立明确的行为标准，帮助学生自律，问题发生时，应对措施适宜；简洁明了的口头和书面表达能力；愿意学习新事物，善与同事合作，能够灵活应对各种任务和情势；在行为表现和穿戴上以身作则，赢得学生、家长和社会尊重；与学生建立健康的师生关系：善于聆听，关心学生，积极主动地与来自不同家庭背景的学生和家长交流；了解最新的教育发展动向和教学方法，相信教育的重要性，关心每一位学生的成长；运用民主程序、非权威手段解决问题；熟知并已经在不同的年级采用不同的教育、教学方法；能胜任班主任工作。
三、招聘教师类型
1.实习型教师：2012年应届本科生、硕士生，仅限于部属六大师范大学毕业生，在岗培训一年。
2.成长型教师：第一学历不低于全日制本科，部属六大师范大学毕业生优先，年龄不超过28周岁。
3.成熟型教师：第一学历不低于全日制本科，年龄不超过35周岁。
4.骨干型教师：第一学历不低于全日制专科，年龄不超过40周岁，具有市级以上骨干教师资格。
四、教师待遇
1.实习型教师年收入不低于4万元，成长型教师年收入不低于6万元，成熟型教师年收入不低于10万元，骨干型教师年收入不低于15万元；高级管理人员年收入不低于20万元（均为税前）。
2.首次合同期限为一年，办理全套社会保险。一年后经考核合格将签订无固定期限劳动合同，并可办理调入和落户手续；
3.学校可提供宿舍，子女优惠入学。
五、应聘材料
1.亲笔书写的个人简历一份；
2.身份证、第一学历证、职称证、教师资格证、普通话等级证复印件；
3.个人重要业绩证明材料复印件；
4.近期全身彩照一张（非艺术照）；
5.上述应聘材料请邮寄至我校人事处（不接受网上应聘）；
6.应聘资料恕不退还，非约勿访；
7.本招聘信息常年有效，合意者随时安排电话沟通或面试。
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