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一、招聘职位
1.小学数学、英语教师各2名；
2.音乐、体育教师各1名；
3.小学部高级管理人员1名。
二、学校对教师的要求
1、有相应学科的教师资格证书、学历证书；
2、具有各年级课堂管理能力，以建立一个积极向上的学习环境；运用适当的纪律程序，建立明确的行为标准，帮助学生自律，问题发生时，应对措施适宜；
3、以身作则，赢得学生、家长和社会尊重；与学生建立健康的师生关系：善于聆听，关心学生，积极主动地与来自不同家庭背景的学生和家长交流；
4、了解最新的教育发展动向和教学方法，相信教育的重要性，关心每一位学生的成长；
5、熟知并已经在不同的年级采用不同的教育、教学方法；能胜任班主任工作。
三、小学部高级管理人员要求（教学主任）
招聘教学主任1名，要求如下：
1、带好教师团队；
2、有较高的教育教学理论水平和实践能力；
3、有较高的教学教研指导能力；
4、有较好的大局观，具备工作协调能力；
5、有良好的沟通能力；有宽广的胸怀，具备良好的人格魅力。
四、教师待遇
1.教师年收入5-10万元。
2、教学主任年收入8-12万元。
3、提供东莞市社会保险等福利待遇；
4、为符合政策的优秀教职工协调办理档案调动和落户手续；
5、按当地教育主管部门规定参加教师职称评定；
6、教职工子女入读本校享有优惠；
7、学校提供食宿或住宿补贴。
五、应聘材料：（）
1.亲笔书写的个人简历一份；
2.身份证、第一学历证、职称证、教师资格证、普通话等级证复印件；
3.个人重要业绩证明材料复印件；
4.近期全身彩照一张（非艺术照）；
5.上述应聘材料请邮寄至我校人事处（不接受网上应聘）；
6.应聘资料请于2012年8月15日之前寄到我校，恕不退还，非约勿访；
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