引进名额
结合学校学科发展需要,米易县人力资源和社会保障局、米易县教育局拟公开为四川省米易中学校考核引进10名高中教师。具体学科分配如下:
学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
政治 |
历史 |
地理 |
音乐 |
体育 |
美术 |
信息 |
通用 |
总计 |
引进教师 |
1 |
2 |
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1 |
2 |
2 |
2 |
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10 |
引进教师条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)思想素质好,诚实守信;富有爱心,热爱教育事业,具备较强的教育教学能力;
(三)第一学历为全日制普通高等院校本科毕业且为师范毕业生;
(四)年龄35岁及以下(即1977年5月1日后出生),市级及以上学科带头人、省级骨干教师年龄在40岁及以下。特级教师年龄可适当放宽;
(五)具有高级中学的教师资格证,从事高中相应学科教学3年及以上,且具一年及以上高三毕业班教学经历;特别优秀的年轻教师可适度放宽限制;
(六)教育教学成绩显著。有下列条件之一者在同等条件下依次优先:
(1)获市级及以上综合表彰者;
(2)获市级及以上骨干教师称号者;
(3)获市级及以上优质课一、二等奖者;
(4)教师技能比赛获市级及以上一、二等奖者;
(5)教科研成果在市级以上获奖者(以教育行政主管部门及以上组织的为准);
(七)师德良好,品貌端庄,身心健康。
引进教师的方式
引进教师由米易中学校为主体具体负责引进事项,并对拟引进的教师进行甄别、筛选、考核。县教育局、人事局共同对拟引进的教师进行审核,报县政府确定。
引进教师的待遇
(一)一般优秀教师待遇:
享受国家统一规定的教师工资标准;享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴。同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应保障待遇。
(二)三类人才(市级及以上学科带头人、省级骨干教师、特级教师)待遇:
享受国家统一规定的教师工资标准;享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴。同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应保障待遇。
享受米易县骨干教师待遇:其中特级教师每人每月1500元津贴;省级骨干教师每人每月1000元津贴;市级学科带头人每人每月600元津贴。
如果符合职称晋升资格,同等条件下优先解决职称晋升问题。
子女在本县可选择学校就读。
引进教师的管理
引进的教师需办理人事关系的按相关规定办理,对方单位不予办理的,报县政府确定后,由县人力资源和社会保障局、县教育局办理有关手续。
教师引进后由四川省米易中学校与其签订聘用合同,按合同进行管理。
报名
(一)参加考核时交验的相关证件
(1)交书面简历表1份(简历表见附件1);(考核办法)
(2)交验毕业证、学位证、户口薄、身份证、高级中学教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖证书、论文等相关证件原件,并将上述材料复印件1份交校办公室。
(二)报名程序
(1)下载填写好简历表;
(2)相关证件的复印件;
(3)简历表及相关证件的复印件发scsmyzxxjszp@163.com邮箱, 我校收到邮件视为报名。
(三)报名起止时间
从公布之日起至2012年7月10日17:00时止。
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