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| 姓名和个人信息 |
| 真实姓名： | 刘阳** | 性别： | 女 | 民族：汉族 |
| 出生年月： | 1978年1月 | 户口所在地： | 广东 |
暂 无 照 片 |
| 学历： | 本科 | 婚姻状态： | 已婚 | |
| 现所在地： | 广东 | 期望工作地点： | 广东 不限 | |
| 所学专业： | 绘画，艺术设计 | 毕业时间： | 1998 | |
| 毕业学校： | 郑州轻工业学院 | 外语种类： | 英语 |
| 求职意向 |
| 现在从事职位类别： | 幼儿类 | 现工作职位： | 园长助理 |
| 职称： | 暂无 | 工作年限： | 13 |
| 求职类别： | 幼儿类 | 应聘职位： | 园长助理 |
| 工作性质： | 全职 | 最后登陆时间： | 2025-4-29 |
| 期望月薪： | 5000-6000 | ||
| 联系方式： | 您需要注册成为本站正式单位会员才能查看联系方式，点击注册>>> | ||
| 个人简历 |
| 个人简历： | 2011-4 到 现在 工作单位 深圳特安集团 (其它) 从事职位 其他 工作描述 1、制定年度别人力招聘计划，建立及维护有效招聘渠道（学校、网络、人才市场、猎头等） 2 、建立人才储备机制，构筑公司人才梯队，组织公司历校园招聘。 3、 审核部门的用人需求，开展招聘活动，参与人员筛选，评估招聘效果。负责公司员工劳动合同的签订、存档和劳资关系纠纷的协调和处理。 4、参与公司薪酬、绩效和福利等制度的管理，并实行规划与修订劳动合同的签订及管理;新劳动合同法同步推进 。 5、 组织安排入职培训及基层员工的技能、素质培训。 6、参与公司新员工和公共课程的教育,如薪酬福利、规章制度和TWI管理培训等，授课满意度超过90% 。 7、 参加外派培训课程，并整理编辑后组织进行公司内部授课（《九型性格分析》《礼仪培训》《沟通技巧》《员工心理问题解决办法》等课程） 。 8、策划基层员工的学历认证教育，协助校方安排讲师、课时、考试等事宜。 高级描述 所在部门 人力资源部 (下属: 1人) 离职原因 希望在教育领域从事HR工作 证明人 余经理 2005-9 到 2011-4 工作单位 中青旅山水酒店投资管理有限公司 (其它) 从事职位 其他 工作描述 任职人事经理期间职责： 1、提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。以及社保、工伤的办理。 2、规范集团公司人力资源基础管理制度并监督实施，优化各项人事工作流程，提高管理效率。包括入、离职审批流程、内部调动流程、招聘流程、工资审批流程等。 3、负责员工档案的管理。 4、负责集团总部工资的制作以及下属店工资的第一步审核以及考勤的管理， 5、推进企业文化建设，组织员工竞赛活动 6、曾多次策划和主持了大型的节日晚会，使员工的凝聚力提升 7、配合人力资源总经理进行全公司绩效考核工作，在考核过程当中不断的发现问题，确保公司考核制度的不断改进，符合公司的实际情况。 招聘经理职责： 1、根据年初集团公司的战略规划，掌握下属店招聘岗位需求，及时更新招聘渠道与人员配置，完成年度招聘规划设计，建立多方位的招聘体系。 2、根据现有编制及发展需求，编制招聘预算。 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。 4、规范集团公司的招聘管理，如招聘流程、岗位试题、心理测评。 5、实施总体编制控制、项目性人员配置工作、高级管理与资深专业人才引进。 6、审核各分公司有关招聘方面的制度、文件。 7、指导、监督各分公司人力资源招聘工作的开展。 8、组织集团公司经理级以上人员的招聘面试工作，按时保质地满足部门用人需求。 高级描述 所在部门 集团人力资源部 离职原因 猎头推荐 主要业绩 任职招聘经理期间： 1、公司承接世界大学生运动会大运村项目以后，急需大量的基层员工，在时间短，任务重，基层员工招聘难的情况下，提出解决多层次解决方案（组织大型专场招聘会、转移招聘重点、劳务外包、校企合作等），在保证员工素质和数量的基础上，同时降低了招聘成本，成功完成任务。 2、根据人力资源报表情况和人力成本费用实际与预算对比，进行相关的分析并找出相关原因以及提出初步解决方案。 3、公司内部刊物山水家园B-管理论坛分刊编辑。 任职人事经理期间： 1.编辑修订公司《职员手册》薪酬福利篇； 2.山水家园D—互动广场责任编辑；（每月月初出版） 3.参与公司大型活动的组织安排与筹划，并主持中青旅山水春节联欢晚会。 证明人 闵总 1998-6 到 2004-12 工作单位 南阳市理工学院 (国有学校) 从事职位 讲师 工作描述 职务：设计系工业设计专业助教，兼任1997级及2000级辅导员 主要职责：在校期间主要担任大三年级设计透视学、大二年级工业产品设计速写以及多媒体中心平面及3D MAX的教学工作。 高级描述 所在部门 工业艺术设计系 主要业绩 建立多媒体平面及3D MAX的教学体系 |
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