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太原新希望双语学校
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单位简介
学校概况:
   太原新希望双语学校,是经太原市教育局批准,由山西隆润投资有限公司兴办的一所全日制民办寄宿制学校。学校2014年2月筹建,位于山西综改示范区阳曲产业园区,学校占地216亩,投资4亿多元。学校实行12年一贯制,涵盖小学(包括幼儿园)、初中和高中三个学段的学历教育。
  目前学校有教学班159个,专职教师452名,在校学生人数6749人,其中:小学59个教学班2333名学生,初中57个教学班2647名学生,高中38个教学班1640名学生。学校诚聘杨占明、刘玉江、王世明三名高级管理人才组建了精英管理团队,致力于打造三晋名校。
  学校发展五年来,教风正、学风浓,教学成绩逐年提升,连续三年被太原市民办教育协会评为“教学质量优秀学校”。
  高考创奇迹  我校两届高考连创奇迹,省市文理科状元花落新希望,朱磊夺得2017年高考山西省文科状元,高子涵夺得2018年高考太原市理科状元。2018年高考一本达线率63.3%,二本达线率95.5%;2019年高考一本达线率65.1%,二本达线率95.6%。连续三届高考有9名同学考入清北,有132名同学考入“双一流”大学。
  中考续辉煌  三届中考名列太原市前茅,生均总分分别为611分、609分、613分,2018年中考有5名同学挺进太原市前20名。
  小学教学特色凸显  小学部师生敢于挑战国际国内大赛,每学年有80%的同学在各类大赛中获奖,获奖涉及语数英社科电八大学科。尤其小学部的“创客空间”一路过关斩将,北上京城、南下桂林、远赴德国,剑指全球。小学部健美操队连续两年在全国健美操大赛中夺得金奖。
  五年中,家长对学校的满意率高达98.5%,家长对生活服务的满意率达到97.5%。

学校的科学发展观:
  避免同质化发展,追求特色和个性;避免非理性扩张,追求学校的办学品质;避免急功近利,追求可持续发展;避免粗放经营,追求精细化管理的卓越;避免打工趋利,追求通过凝聚力、文化力发展学校。
学校的办学目标:
  一个庄严承诺——占领龙城教育高地,以领先的教育质量水平奉献社会。
  一个优质教育品牌——以优质教育提升师生的生命质量,为师生铺就希望之路。
  一个历史使命——将“新希望”办成高质量、高信誉、示范性、现代化的省内最好,影响全国的品牌民办学校。
  学校以“尚德至诚,笃行致远”为校训;以“尊重合作,博学健体”为校风;以“正己尽责,爱生善导”为教风;以“沉潜厚积,自主乐学”为学风。
  “建高标准学校做高品质教育”是学校的办学追求,“三维教育质量观”是学校对优质教育的诠释:
  学习质量观——通过分层施教、分类指导,确保孩子较高的学业水平。
  发展质量观——通过完整的全人教育,培养学生未来进入社会的生存能力、发展能力。
  生命质量观——学校教育要尊重教育规律、学生成长规律,科学施教,让学生享受今天的幸福教育,成就明天的幸福生活。
  
招聘方式:
  ♥ 每年五一和元旦举行教师集中招聘会。
  ♥ 平时应聘教师可以电话预约,学校随时接待。
  ♥ 应聘教师可以网上投简历;可以电话报名。
招聘邮箱:
  taiyuannewhope@163.com
预约电话:
  0351-5562222/5562226/5562522
招聘条件:
  ◆ 品质要求
  热爱教育事业,师德优秀,具有职业需要的奉献精神。
  ◆ 学历要求
  小学专科以上学历,初中、高中本科或研究生学历,并取得教师任职资格证书。
  ◆ 体貌要求
  年富力强,身体健康,形象气质良好。
  ◆ 资历要求
  原则上要求应聘小学教师需具有三年以上教学经历,初中高中有五年以上教学经历。同时学校准备招收少量的师范类优秀应届毕业生。
  ◆ 荣誉要求
  具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号的优先。
  ◆ 业务要求
  通达所任学段学科教材体系,教学基本功扎实(普通话达标书写规范,表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。
  ◆ 育人要求
  ♥ 具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康,尊重学生人格,教育语言文明。
  ♥ 具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。
  ◆ 合作教育要求
  具有良好的沟通能力,并能及时向家长反馈孩子在校学习生活情况,要尊重家长,理解家长。
  ◆ 文化认同要求
  遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。
招聘流程:
  ☞ 通知应聘教师赴聘时间。
  ☞ 试讲(抽取课题、备课、试讲、评课)。
  ☞ 评委约见面谈。
  ☞ 择优签订劳动合同。
薪资福利:
  ◆ 幼儿园教师年薪5~7万元;小学教师年薪7~11万元;初中教师年薪9~15万元;高中教师年薪11~18万元。
  ◆ 不同学段、不同学科设置不同的学期考核奖。 
  ◆ 教师节和年终设置慰问金。 
  ◆ 住房和就餐实行优惠。 
  ◆ 教师子女上学实行优惠。 
  ◆ 享受带薪假期。 
  ◆ 保证教师双休日和法定寒暑假日天数。
  ◆ 凡入我校编制教师可享受“五险”。
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