候选人现状分析 Actuality
目前薪资： 500000 (税前)
期望薪资： 面议
薪酬福利： 40000元*12月(40000*12)
工作经历： 候选人拥有35年工作经验，拥有20多年校长工作经验；
专业能力： 候选人学校管理能力丰富，拥有全面的校园管理经验；
候选人担任过小学、初中、高中总校长，对于综合性学校管理十分清晰；
职业发展方向： 全面负责学校的管理工作；
性格特点： 性格稳重，务实；
家庭情况： 家人跟着一起工作；

教育经历 Education

2000/9-2003/7 北京师范大学(非统招) 专业： 公共事业管理
学历：本科

1987/9-1990/7 江苏省教育学院(统招) 专业： 化学教育
学历：大专

1984/9-1986/7 江苏省淮安师范(统招) 专业： 普师
学历：大专

工作经验  Work Experience

2019/9---            湛江市北大附属实验学校   学工训导中心主任    初中部校长
湛江市北大附属实验学校是经湛江市教育局批准，2014年与北大青鸟集团合作创办的一所集小学、初中、高中及高考补习班为一体的高标准、高品质，全日制、全寄宿制的民办学校。学校位于南国海滨城市美丽的湛江市区，办学规模228个教学班，可提供10000个优质学位。学校以“立德树人”为根本任务，以培养“学生核心素养”为出发点，以“帮学生规划未来，帮家长实现夙愿，帮社会培养精英”为办学宗旨，学校办学综合水平全面领先全区域。学校2017年首届初中毕业生中考成绩骄人！教师参加各类教学竞赛分别获得：国级一等奖10个，二等奖5个；省级一等奖1个，二等奖1个；市级一等奖9个；区级一等奖10个。学校被授予“广东省依法治校示范学校”“全国新课标作文教学示范学校” “湛江市特色文化校园示范学校”等荣誉称号。
学校现有5400名学生和来自全国各地的400多名优秀教师。学校拥有来自985、211工程大学硕士生导师,来自华南师大附校、广东东华学校、河北衡水、湖北黄冈等各地的特级教师、名教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等,他们毕业于北京师范大学、华中师范大学、华南师范大学、武汉大学、中山大学等重点大学。学校除有来自澳洲多名外籍教师外，还有多名来自悉尼科技大学、白俄罗斯国立师范大学、香港理工大学等世界名校毕业的留学生教师。学校专任教师学历达标率100%，大部分专任教师曾在国家级示范性高中、省市重点学校任教，具有高级或中级教师职称，教育教学经验丰富。目前初中部有64个教学班，3654名学生，217名专职教师。

2018/1-2019/9           杭州市余杭区东方未来学校    总校长
                      余杭区东方未来学校自2012年由吴氏集团创办的一所九年一贯制高端民办学校，现有小学生2300多人，54个教学班，初中1500人，30个教学班，教职工300人，有特级教师2名，高级教师24名，教师学历达标率为100%。 2019年9月计划搬进投入1.8亿的新校区同时与余杭区信达外国语学校深度合作，打造余杭区一流学校。

2015/1-2018/1

浙江省宁波国际文武学校校长

  总校长  

(32个月)
公司介绍： 宁波易斯戴教育集团是宁波市三大教育集团之一，并且是浙江省唯一一家由戴勤勇夫妇独立投资的教育机构。集团下属有宁波易斯戴学院（大专学历教育）、宁波易斯戴专修学校（各类培训学历教育）、宁波国际文武学校（十二年一贯基础教育），目前宁波易斯戴教育集团学生总规模约为18000名，坐拥资产总额约为人民币15亿元。
汇报对象： 董事长
下属人数： 100（教师70）
工作职责： 负责制定实施学校发展规划。近期目标和年度学期工作计划并检查、总结执行情况，审核各处室计划，督查计划的实施。
负责主持校行政会议，研究决定教育、教学、和其他工作，决策学校重大事项，健全学校规章制度，对学校实行目标化、科学化、规范化管理。
负责健全学校行政指挥系统，组织领导办公室工作、教学工作、总务工作、政教工作、生产实习处工作、体育卫生、科技工作和社会外事活动。坚持以教学为中心，坚持以提高教学质量为根本，加强管理，努力办好学校。
负责教职工的选聘、调整、考评、奖惩等工作，重视发挥老教师作用和对中、青年教师的培养，抓好教职工队伍建设，关心教职员工的思想工作、生活和身体健康。

2012/9-2015/1 任淮安区复兴镇中小学总校 总校长  (2年)
公司介绍： 全镇中小学幼儿园管理
工作职责： 制定全镇中小学校幼儿园教育教学目标考核细则对全镇中小学幼儿园进行全方面全程监控.
2010/9-2012/7 淮安市车桥中学 总校长  (2年)
公司介绍： 淮安市车桥中学，创建于1956年，现有37个教学班，在校生2000余人，教职工167人，是淮安区农村学校在校生数最多的学校。
工作职责： 定期召开并主持校长办公会和行政会，领导学校教学改革与科研工作，领导学校体育卫生工作，负责学校人事、工资及奖金分配、职称评定及奖励等工作；
健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制，加强和改善学校管理，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风。

2008/9-2010/7 淮安市宋集中学 校长  (2年)
公司介绍： 宋集中学创办于1958年，是一所全日制初级中学，学校现有14个教学班，735名学生，教职工69人，具有中级职称36人，高级职称10人
工作职责： 负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施；
坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教育规律办学，实现中学教育的培养目标；
加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好学生的思想政治教育。全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。

1986/8-2008/7 淮安市博里中学 副校长  (22年)
公司介绍： 淮安市博里中学始建于1958年，已连续多年被评为楚州区艺术教育特色学校，学生2700多人。
汇报对象： 校长
工作职责： 1986年8月——1990年7月，担任初三班主任、团总支书记；
1990年9月——2008年7月，先后担任教务处副主任、校长助理、副校长。
离职原因： 在淮安区校长公选中第一名到淮安区宋集中学任校长